En 2023, las ofertas de trabajo en la industria de manufactura crecieron 46 por ciento en todo EE.UU., por lo que no sorprende que organizaciones en Nevada estén trabajando en programas que aborden la demanda en empleos para mano de obra.
“Al desarrollar una fuerza laboral calificada y diversa, no sólo apoyamos nuestra economía local, sino que atraemos nuevas empresas a nuestra región”, dijo Milton Stewart, director ejecutivo de Nevadaworks, que colabora con empleadores en el norte de Nevada para proporcionar mano de obra calificada.
Hasta el 2022, casi el 22 por ciento de la fuerza laboral de Nevada está considerada como trabajadores en labores que requieren habilidades físicas y destrezas manuales — un gran crecimiento desde el 10.3 por ciento registrado en 2016.
Aunque durante mucho tiempo, preparatorias y colegios vocacionales han sido una opción en Nevada, ahora las universidades de cuatro años están empezando a ofrecer programas que profundizan en carreras que se ejercen fuera de un entorno de oficina. Eso incluye áreas como soldadura, calefacción, ventilación y aire acondicionado, y trabajos automotrices y eléctricos.
Si bien la Universidad de Nevada, Reno (UNR) no ofrece programas vocacionales, tiene dos nuevos programas que buscan apoyar la industria del turismo al aire libre mediante brindar a los estudiantes un camino para hacer una carrera en esa área.
Estos programas, en colaboración con la División de Recreación al Aire Libre de Nevada, incluyen un énfasis en la administración sostenible de la recreación al aire libre y una especialización en liderazgo y aventuras al aire libre.
“Hay programas similares en muchas universidades estatales de la zona oeste y la economía al aire libre en el norte de Nevada está en auge”, dijo Andy Rost, director del programa. “Creo que hay una gran necesidad para [esto]”.
Además de los programas escolares, Nevadaworks, el Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación (DETR) y el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ofrecen programas prácticos y de capacitación.
El programa de Nevadaworks, conocido como Iniciativa de Aprendizaje de Nevada, está financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y fue “diseñado para crear vías de aprendizaje registradas equitativas mediante la expansión de los programas de pre-aprendizaje”, según un comunicado de prensa.
Los programas de formación vocacional del DETR se enfocan en la atención médica, oficios especializados y tecnología de la información. El DETR también ofrece becas, transporte y cuidado infantil, asesores profesionales y una herramienta de evaluación profesional.
Ben Daseler, jefe de operaciones laborales del DETR, dijo que hay una gran demanda por parte de los empleadores.
“Mucha gente dejó su oficio porque se vio muy afectada [por la recesión de 2009]. A medida que las cosas mejoraron, surgió la demanda de esas ocupaciones”, dijo Daseler.
Hace poco, la Oficina del Comisionado Laboral de Nevada recibió una subvención de $721,602 dólares del Departamento del Trabajo para impulsar la capacitación laboral a través de prácticas en Culinary Academy Las Vegas y programas de trayectoria para maestros en la Universidad de Nevada, Las Vegas (UNLV).
“Esta subvención permite a los beneficiarios seguir una carrera y obtener estabilidad financiera sin incurrir en deudas”, dijo Toni Giddens, directora de prácticas del estado de Nevada.
El programa de la Culinary Academy paga a aprendices en comunidades marginadas para que trabajen con un chef instructor certificado de tiempo completo, donde se les otorgan los materiales necesarios para su capacitación y se les paga un salario competitivo.
Al término del programa, los aprendices tradicionalmente reciben ofertas de trabajo en complejos turísticos de Las Vegas que participan en la iniciativa.
A través de su Proyecto Paraprofessional Pathways y Ruta Alternativa Acelerada hacia la Licenciatura, la UNLV ofrece alternativas para quienes están interesados en la docencia. Ambos son métodos rápidos para convertirse en maestros con licencia y permiten a los estudiantes trabajar y obtener ingresos mientras concluyen sus estudios.
